《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》中與特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)有關(guān) 的內(nèi)容有哪些?
答：《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》(以下簡稱《安全生產(chǎn)法》)共七章九十七條，主要包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員(包括制冷與空調(diào)作業(yè)人員)的權(quán)利和義務(wù)、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理、法律責任、附則共七個方面內(nèi)容。
直接涉及特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓內(nèi)容的，在第二章第二十三條是這樣規(guī)定的：生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。
眾所周知，特種作業(yè)人員所從事的工作一般都有潛在的危險性，一旦發(fā)生事故不僅會給作業(yè)人員自身的生命安全造成危害，而且亦容易給其他從業(yè)人員以至人民群眾的生命和財產(chǎn)安全造成威脅。
所以，《安全生產(chǎn)法》嚴格規(guī)定特種作業(yè)人員必須經(jīng)過專門安全作業(yè)培訓，并經(jīng)政府有關(guān)部門考核合格；取得特種作業(yè)操作資格證書后方能上崗作業(yè)。
《安全生產(chǎn)法》第六章第八十二條規(guī)定：生產(chǎn)經(jīng)營單位有下列行為之一的，責令限期改正；逾期未改正的，責令停產(chǎn)停業(yè)整頓，可以并處二萬元以下的罰款(四)特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓并取得特種作業(yè)操作資格證書，上崗作業(yè)的。
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局發(fā)布的2003第1號令《安全生產(chǎn)違法行為行政處罰辦法》中第三十九條第(五)款亦做出這樣的規(guī)定，即特種作業(yè)人員無證擅自上崗的，就必須負法律責任。
《安全生產(chǎn)法》第三章，從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)第四十四條至第五十二條共九條，這九條內(nèi)容具體規(guī)定了生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面的權(quán)利和義務(wù)。
從業(yè)人員(含制冷與空調(diào)作業(yè)人員)有八項權(quán)利：
①知情權(quán)，即有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施和事故應(yīng)急措施；
②建議權(quán)，即有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；
③批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)，即有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)管理工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；
④拒絕權(quán)，即有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮和強令冒險作業(yè)；
⑤緊急避險權(quán)，即發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所；
⑥依法向本單位提出要求賠償?shù)臋?quán)利；
⑦獲得符合國家標準或者行業(yè)標準勞動防護用品的權(quán)利；
⑧獲得安全生產(chǎn)教育和培訓的權(quán)利。
從業(yè)人員(含制冷與空調(diào)作業(yè))有三項義務(wù)：
①自律遵規(guī)的義務(wù)，即從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品；
②自覺學習安全生產(chǎn)知識的義務(wù)，要求掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應(yīng)急處理能力；
③危險報告義務(wù)，即發(fā)現(xiàn)事故隱患及時向有關(guān)部門報告。 因此制冷與空調(diào)作業(yè)人員和其他從業(yè)人員的權(quán)利及義務(wù)以法律的形式被具體地確定下來，如果能夠切實履行這些法定義務(wù)，逐步提高自身素質(zhì)。提高安全生產(chǎn)技能，就能夠及時有效地避免和消除大量的事故隱患，就能按章操作，保障安全，掌握安全生產(chǎn)的主動權(quán)。
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